Im Tarifregister der Länder werden Tarifverträge samt Änderungen und Außerkrafttreten registriert. Dies betrifft Tarifverträge, die mindestens im jeweils räumlichen Geltungsbereich eines Bundeslandes Anwendung finden.

Weiterhin führt das BMAS ein Tarifregister über alle in der Bundesrepublik Deutschland abgeschlossenen Tarifverträge.

Das Tarifregister bildet die Grundlage für die Erteilung von Auskünften über die Eintragungen von Tarifverträgen. In der Regel dient das Tarifregister auch als Basis für arbeitsmarkt- und strukturpolitische Analysen für das jeweilige Bundesland. Ferner können sie die Grundlage für statistische Auswertungen bilden und daran mitwirken, Tarifinhalte stärker publik zu machen, um gute tarifliche Arbeitsbedingungen zu fördern und damit das Tarifsystem und die Sozialpartnerschaft zu stärken.

Es ist keine gesetzliche Verpflichtung bekannt, die eine Führung eines Registers auf Landesebene vorschreibt.

Es entspricht jedoch der jahrzehntelangen Verwaltungspraxis der Bundesländer, jeweils ein solches Register zu führen.

Gemäß § 7 Tarifvertragsgesetz (TVG) sind die Tarifvertragsparteien dazu verpflichtet, den obersten Arbeitsbehörden der Länder, auf deren Bereich sich der Tarifvertrag erstreckt, innerhalb eines Monats nach Abschluss kostenfrei je drei Abschriften des Tarifvertrags und seiner Änderungen zu übersenden, der Abdeckungsgrad ist allerdings abhängig von den tatsächlichen Einreichungen der Tarifverträge.

Nach Abschluss eines Tarifvertrags ist dieser der obersten Landesarbeitsbehörde zu übermitteln. Änderungen sowie Außerkrafttreten sind ebenfalls anzuzeigen.

Der Bestand wird anlassbezogen und fortlaufend aktualisiert. Die Tarifverträge werden zeitlich unbegrenzt vorgehalten bzw. abgelaufene Tarifverträge werden archiviert.

Land

Die Tarifregister werden von den Arbeitsministerien der Länder geführt.

Berlin und Brandenburg führen ein gemeinsames Tarifregister. In Hamburg wird kein eigenständiges Tarifregister geführt.

Teilweise

Grundsätzlich erhalten interessierte Personen auszugsweise Auskünfte aus dem Tarifregister. Teilweise werden auf den Internetpräsenzen der Tarifregister branchenspezifische Informationen veröffentlicht.

In begründeten Fällen können teilweise Auszüge übersandt werden. Ein digitaler Abruf ist nicht möglich. Im Wege der Amtshilfe können Auskünfte an Sozialversicherungsträger und Gerichte sowie an Rechtsanwältinnen und -anwälte, Steuerberaterinnen und -berater, Arbeitskammern, Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern übermittelt werden.

Die Tarifvertragsparteien übermitteln die abgeschlossenen Tarifverträge sowie deren Änderungen bzw. teils auch deren Außerkrafttreten an die obersten Arbeitsbehörden der Länder. Die Übersendung der Tarifverträge erfolgt überwiegend digital per E-Mail, gehen jedoch vereinzelt auch postalisch ein.

Die Tarifregister werden teils über die Beauskunftung hinaus für das Erstellen von Tarifberichten sowie Tarifauswertungen genutzt und können als Entscheidungshilfen für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen dienen.

Ein elektronischer Datenaustausch über Schnittstellen erfolgt nicht.

Allgemein verwendete Standards der Datenhaltung sind: PDF und TIFF.

Ein elektronischer Datenaustausch über Schnittstellen erfolgt nicht.